桑拿房的女总监第36章内容快照信息：
『独特的接触式训练』
从这第二场训导开始，～照事先的分工，罗娜负责训导～～～的学员，～负责训导～～～的学员。丽～则既～～好现在仍在经营的～～领班，又～兼顾～和罗娜的训导情况的监管，～简直忙得团团转。～和丽～是～～业全能～悉者，～知道这种现象只在～们这里独有。～们既～正常营业，又～兼顾新～培训。在别的地方，负责技术的只～管好新～培训就可以了，～们这里机构还不健全，～门配置还没有到位，所以～们就变成
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『～～了～～了』
丽～对～说，常老板果然找了～谈话，与～商量一些有关开业的事宜。丽～针对开业的准备工作说出了～很多的想法。其中，针对开业前期的广告，丽～提出可以在来～～城～～～的客人中～行宣传，并发放优惠券。丽～还针对～～中心的机构设置和人事安排提出了～自己的见～。常老板和丽～的商谈中唯一两人发生争论的是关于那四个尚未被～理过的少～的初次付出的报酬问题。常老板准备让那四个少～去贿赂几个重～的
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